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有這么一家企業(yè)，不僅生產(chǎn)門窗，還辦起了圖書館，藏書兩萬余冊，從世界經(jīng)典名著到DK的系列書，從甲骨文學(xué)到名人傳記，可謂應(yīng)有盡有。圖書館面向企業(yè)全體員工開放，并定期組織讀書會，分享新知與收獲。沒錯，這個眾人眼中令人羨慕的“別人家的企業(yè)”正是博仕門窗，為何要花費如此多的空間、時間和經(jīng)費，辦這樣一個星空圖書館?記者專訪博仕門窗總政委王券期先生，為我們分享營造這種圖書館式辦公環(huán)境的初衷和愿景。
博仕星空圖書館
重視人才 吸引人才
人才是企業(yè)不斷發(fā)展進步的基石，總政委王券期認為，“人才”是博仕立于不敗之地的活力源泉。博仕門窗關(guān)于人才有3條價值觀：第一條就是博仕人愛學(xué)習(xí)、要成長，第二條是人才是第一資源、發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是第一驅(qū)動，第三條是好的環(huán)境造就優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的人做出優(yōu)秀的產(chǎn)品。基于這3條價值觀對于人才的重視，博仕在重新裝修佛山總部辦公大樓之時，從幫助人才成長的出發(fā)點，采用了星空圖書館的形式來建設(shè)?？傉跞诜窒淼?，“這就是我們打造圖書館式辦公環(huán)境的一個重要想法--更好地吸引人才，培養(yǎng)人才?！?/p>
博仕門窗總政委王券期
博仕門窗深諳“人才是第一資源”的道理。打造博仕星空圖書館，一是有助于企業(yè)人員的成長，博仕圖書館式的辦公大樓，讓員工能充分利用好碎片化的時間來充實自己，在這里學(xué)習(xí)和成長;二是希望引入更多優(yōu)秀的人才加入博仕，優(yōu)秀的人進來之后，還要給他提供再成長、再學(xué)習(xí)的機會。只有這樣，才能永葆博仕成為一家跟得上時代的企業(yè)。
學(xué)無止境 培養(yǎng)人才
據(jù)悉，博仕星空圖書館從今年四月份開始就慢慢地投入使用了，規(guī)劃是能容納三萬五千到三萬六千本左右的藏書，現(xiàn)在已接近兩萬冊了，全部都是正版的新書。還在不斷地去購買完善。王券期先生說，“我們有專門負責(zé)買書的人，另有一人專門負責(zé)上架圖書。每一本書上面都會貼上我們的二維碼，掃描后可進入圖書系統(tǒng)，完全是按照標(biāo)準(zhǔn)的圖書館管理系統(tǒng)來管理這些書?！?/p>
博仕門窗總政委王券期先生透露“博仕星空圖書館”總的圖書選擇標(biāo)準(zhǔn)就是“經(jīng)典”，而并沒有只局限在某一類書?，F(xiàn)有的書籍中，有成批采購的世界名著、獲得過諾貝爾文學(xué)獎的作品，有整套全部直接購買的DK系列叢書，還有整面墻的名人傳記等等?！安┦诉€專門與深圳很有名的讀書會合作，他們推薦了幾千本書籍的目錄。還有很多來博仕交流的優(yōu)秀人士，我們也會請他們推薦一些書目，如果沒有，就立刻補上?！?/p>
此外，“博仕星空圖書館”的書是對外開放的，不局限于博仕的員工，任何愛學(xué)習(xí)、想看書的人，都可以來看。但同時為了避免資源浪費，書籍是不能借走的。王券期先生開玩笑地說，“書一但借出去，就很難看得完了?！?/p>
王券期先生自己比較喜歡看的是《洛克菲勒寫給兒子的38封信》、任正非的講話稿。“這些書都是他們自己人生幾十年的經(jīng)驗、閱歷的分享，非常值得閱讀。每一位到博仕來的我們都會贈送一套定制的《曾國藩家書》上下兩冊，讓知識傳播給每一個人，讓大家都愛上閱讀。”
學(xué)習(xí)是永無止境的，博仕每個月都會舉行“讀書分享會”活動，每個人都要分享一本當(dāng)月看過的書。辦公室?guī)缀趺课粏T工桌子上，都至少有一本書，這種隨時隨地都可以學(xué)習(xí)的環(huán)境非常重要，不自覺間，大家就會多看一點，多學(xué)一點。
仰望星空 不斷追求
圖書館為什么會用星空的概念做穹頂?博仕門窗總政委王券期解釋道，其實這是寓意著博仕人不僅要腳踏實地把事情做好，還要時不時的去仰望星空。希望在不斷地把企業(yè)做大做好的同時，每一個人的人生也都會更加精彩。
格力董事長董明珠曾經(jīng)講過，“當(dāng)我們站在山頂?shù)臅r候，我們還要時常記得我們頭頂上還有星空?！斑@也是博仕星空理念的第二層內(nèi)涵，王券期說，”我們博仕人要不斷地樹立目標(biāo)，不斷地去追求，不斷地向上。”
博仕門窗將這種“仰望星空”的理想與追求，貫穿到企業(yè)的始終，形成三個系列，已經(jīng)建“星空會議室”，“星空圖書”，未來，還會打造一個“星空實驗室”。從而激勵博仕人不斷創(chuàng)新，勇往直前。
“星空圖書館”只是博仕人才戰(zhàn)略的一部分。據(jù)悉，博仕門窗在2019年就制定了以大學(xué)生作為核心人才的架構(gòu)。除此之外，博仕每個月都會開展人才培訓(xùn)班，以提升員工的個人能力。博仕以“家文化”理念打造團隊，并與江西財經(jīng)大學(xué)等名校達成戰(zhàn)略合作，每年定向給公司輸出高素質(zhì)的本科大學(xué)生。相信在多樣化人才的加持下，乘著國內(nèi)門窗行業(yè)的高速發(fā)展的快車，博仕門窗必將引領(lǐng)行業(yè)乘風(fēng)破浪。
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